مشاكل الفنيين الصحيين بمصر
 |
| الفنيين الصحيين |
كتب / محمد علي عبدالحليم
[المحامي]
قبل الدخول إلي الموضوع
:
نبذة عن الفنيين الصحيين :
فهم من أهم الفئات بالمنظومة الطبية بالمستشفيات
والمراكز الطبية الحكومية بجمهورية مصر العربية فلهم من الأهمية التي لا تقدر داخل
الجهاز الطبي بمصر وفي المقابل يعانون من مدي الظلم الواقع بحقهم ؟ هناك سؤال يحتاج إلي إجابة قاطعة ! هل هم مظلومين بالفعل وما هي
حقوقهم المهدرة ..... من هذا المنطلق نبدأ علي بركة الله في بيان هذه النقاط في
ردود وجيزة .
فهذه الفئة
من خريجي المعاهد الفنية الصحية وللعلم مدتها سنتين وأقسامها هي :- شعبه فني أشعه ، شعبه فني معمل [تحاليل ] ، وكذا شعبة تركيبات أسنان ....... وغير ذلك
ولذلك فلا تستطيع أي منشأة طبية أن تمارس أعمالها بدون الفنيين الصحيين فإن الفنيين الصحيين هم العصب الأساسي لتلك
المنشأة يأتي بعدهم الأطباء ثم التمريض .
فأهمية الفنيين تبدو واضحة في أقسام [
الأشعة والمعمل والأسنان والرعاية الطبية العاجلة ] فمثلاً فني الأشعة: يقع علي عاتقه 75 % من أعمال وحدات
العلاج الإشعاعي وكذا أعمال الأشعة
التشخيصية فيعمل فني الأشعة علي أكثر من نوع من أجهزة الأشعة الخطرة والشديدة
الضرر لمن يتعامل معها كالأشعة العادية والمقطعية والجامــــــا كـــــــــامير
والاســــــــنان ............... إلــــخ
بإضافة إلي الأخطار التي يتعرض لها الفني من
عدوى أثناء التعامل مـــــع المريض بخلاف الأخطار الإشعاعية التي
يتعرض لها الفني من التعامل اليومي مع هذه الإشعاعات المنبعثة من هذه الأجهزة .
أيضاً فني المعمل : فقـــسم
التحالــــيل الطبية يتحـــمل كافة أعبائه بداية من اخذ عينه من المريــض ثم تحليلها
علي الجهاز الخاص بتحليلها فهناك عدد كبير جداً من التحاليل التي يقوم الفني
بتحليلها علي مدار اليوم فهو أيضا لا يسلم من عدوي التعامل مع هذه العينات
والأجهزة مــثل عدوي فيرس ( C )
فما هي المشاكل التي تواجه الفني الصحي في مصر
:
1 . لا
تأخذ حقها لا مهنياً ولا تقدير من الناحية المادية : فأغلب الفنيين الصحيين بمصر لهم
أهميتهم بالمنشأة الطبية وخصوصاً بداخل الأقسام
الحيوية بالمستشفيات بمختلف الأقسام كالأشعة وقسم المعمل وقسم الأسنان فلا يتم
التعامل مع هذه الفئة بما يستحقوه من احترام وتقدير فالاهتمام يعطي لفئات الأطباء
والتمريض رغم الترابط بين أفراد المنظومة [ طبيبا و فنيا و تمريض وعمال ]
فعلي سبيل المثال فالمريض إذا إحتاج فحوصات أشعه تشخيصيه مثلاً
فمجموعه العمل المشتركه لخدمه المريض يكون
من ضمنها : فني الأشعة : والذي يقوم بعمل الفحوصات المطلوبة
لإجراء أشعه للمريض علي اجهزة الأشعة المختلفة وكذلك فئة التمريض : التي تقوم بمساعدة ذلك الفني
بخلع ملابس المريــض أو تركيب الكانيولا أو إعطاء حــــقن وغير ذلك وأخصائي الأشعة : فيقوم
بعمل التقرير للأشعه ويأتي دور العمال : ويتضح في تنظيف الحجرة من المخلفات وهكذا فيكمل بعضهم الآخر والسؤال
لماذا تتم الإهتمام بفئة واحده دون الأخرى ؟
فالفني هو أحد أعمدة المنشأة الطبية المهمة في الكيان
الطبي وبالتالي فلماذا يتم تمييز الطبــــيب عن الفني فهل
يستطيع طبيب أن يقوم بعمل فني علي أجهزة الأشعة وكذا هل طبيب يقوم بتحضير الأحماض
وأفلام الأشعة وهل يقوم الطبــــــيب بممارسة عــمل هيئه
التمريض وغير ذلك من المهام التي تلقي علي عاتق هذه
الفئة ، فلماذا إلقاء الضوء علي فئة وإهمال فئات أخري فلهذه الاسباب جعلت الفنيين
يكــــرهون عــــملهم وهو الأمر الذي دعــــا أغلب الفنيـــين إلي تكملة دراستهم
بكلــــــيات بعــــــيده كــــل البعد عن تخصــــــصهم مــــن كلـــــيات تجاره
لتسويه درجتهم الوظيفية إلــي مــحاسب مــالي أو كلية حقوق للتسوية بوظيفة محقق
قانوني
2 . المشكله الثانية وهي إنشاء نقابة
الفنيين الصحيين فللأسف هناك من العقبات الكثير والكثير تعوق قيام هذه النقابة ....
فما السبب تدري ! لماذا التخوف من إنشاء مثل هذه النقابة وما مشكله من يعترض علي
إقامتها فهناك موافقات من وزاره الصحة المصرية منذ أكـــــــثر من خمس ســـنوات فإلي
الآن لم يتم سن قانون من مجلس الشعب ينظم عمل النقابة كباقي النقابات .
3 . الحق في التعليم : فللفنيين الصحيين أن يتم إنشاء كلـــيه للعـــلوم
الطبـــــية التطبيقـــــية وذلك بالتحويل من المعهد الفني الصحي إليها أسوة بنظيراتها
بالجامعات المصرية فللفني الحق في تعليم جـــــيد متطور لمده
اربع سنوات بدلا من سنتين وبالتكليف الوظيفي له الحصول علي الدرجه الثالثه بدلا من
الدرجه الرابعه . وكذا تغيير المســـــــمي الوظيــــفي
الخاص بالفني من فني الي تقـــني أو أخصائي هــــــذه ابسط الحقوق وأيضاً في تكمله
الدراسة الي الماجستير والدكتوراه في تقنيه الاشعه الطبيه وغيرها من التخصصات .
4. العامل المادي : الكــــــادر الــطــبي - الــبدلات
أ . فبالنسبة للكادر الطبي فنجد أنه تم استثناء الفنيــــين الصحيــــين من الكادر الطـــبي
؟؟ لماذا ؟ هل لعدم اهمية الفنيين الصحيين بالمنشأه الطبية ، أم هل فني الأشعة الذي يتعرض لمخاطر الاشعة في خدمه المرضي لـــيس لـه أي أهمية بالمنشأة
الطبية ؟؟ وكذا فني المعمل لا يتعرض لخطر العدوي
بالأمراض المزمنة بقيامه بعملـه ليس له اهمية بالمنشأة الطبية ؟ وكذا فني الاسنان وفني
التسجــيل الطــبي والإحصاء وفني صيانة الاجهزة الطبية وفني الخدمات الطبيه
العاجله ليس لهم أدني أهميه بالمنشأة الطبية إلي غير أولئك من الفنـــيون الصحـــيون
....... إلخ أم المستشفي فقط أطباء وتمــريض !
ب البدلات وأهمها بدل العدوى : وتقم وزارة الصحة
بصرف مبلغ ثمانية جنيهات وخمسون قرشا للفنيون وذلك عن بدل مخاطـــــر العدوى التي بالفعل
يتعرضون لــها بسبب وظيفتهم هل هـــذا المبلغ يكفي لفني المعمل عند إصابته بفيرس [
C
] مثلاً
ثانيهما [ بدل أخطار التعرض للأشعة ] يتم
صرف جنية ونصف لفني الأشعة بدل أخطار التعرض للأشعة فهل هذا كافي في الوقت الذي قد
تسبب فيه الأشعة في كثير من الأحيان إلي أورام السرطانية أو عقم أو إجهاض لفنيات
الأشعة وهناك بعض فنيين الأشعة أصيبو بالسرطان من الرجال والنساء بسبب العمل بمجال
الأشعه .
د - بدل تغذيه فهناك من المستشفيات
لا تقوم بصرف بدل تغذيه للفنيين ففي بعض الاحيان تقم بصرف مبلغ مالي يصل جنيهان في اليوم وأحياناً
تقم بصرف قطعه جبن وبيضة كوب من ورغيف وكوب لبن .
هـ - بدل جهود غير عاديه 60 % : فلا يتحصل
عليها الفني إلا بإقامة دعوي أمام القضاء بغرض الحصول علي بدل الجهود غير العادية .
5 – التسوية بالمؤهل العالي : فهناك
القوانين ولكن للأسف العمل بهم معطل وهما القانون رقم رقم 83 لسنه 1973 المعدل بالقانون رقم 112 لسنه 1981 والقانون رقم 11 لسنه 1975 وأيضاً القانون رقم 135 لسنه 1980 وكأن المشرع يؤذن في مالطه فوزاره الصحه لا تزال رغم هذه القوانين تعيين الفنيين
الصحيين علي الدرجــــــــــــة الرابعة بدلا من الـــدرجة الثالـــثة الأمـــر
الذي يدفع الفني إلي إقامة دعوي قضائية بغــــرض التســــوية وإعتـــــــبار مــــؤهل
معهد فني صحي مؤهل عالي .
فكل هذه المشكلات فهل من مجيب لهذه النداءات
وأنا من وجهة نظري كمحامي فأنا أنصح الجميع
ألا يتهاون في المطالبة بحقوقه ولكن بالطريق الذي رسمه القانون لأنك إذا اتبعت
الطريق الذي سلكه الكثير فلن تصل لشئ لأنك تطالب حقوقك من موظف يتقاضي أجر مثلك
تماماً رغم منصبه فإنه لن يخرج من حافظة نقوده لإعطائك .
ولكن لك أقصر الطرق التي لا يستطيع أي شخص
مهما علت سلطته أن يحول دون تنفيذ حكم قضائي . فلا تتخاذل طالب بحقوقك بالطريق
القضائي وهي :
1 . دعوي تسوية حالة وظيفية بإعتبار المؤهل
الحاصل عليه [ معهد فني صحي ] مؤهل عالي مع صرف الفروق المالية من تاريخ تعيينك .
2 . وإذا كنت قمت بآداء الخدمة العسكرية قم
بإقامة دعوي تطالب فيها بضم مدة الخدمة العسكرية لمدة خدمتك مع ما يترتب علي ذلك من
آثار .
3 . دعوي بدل جهود غير عادية المقرر بالقرار رقم 597
لسنة 2012 ليكون الحافز 250 % بدلاً من 210 %
4 . دعوي بدل عدوي .
5 . بدل أخطار التعرض لإشعاع ..... وغيرها
من الدعاوي . فقط قم بخطوة إيجابية .....
كتب
/ محمد علي عبدالحليم